programa
corporativoAs corporações dependem das pessoas que as compõem.
Atuamos como facilitadores nos processos de transformação das estruturas coletivas, dialogando com as grandes mudanças de nossa época.
Manifesto
É possível a comunhão de objetivos, propósitos, valores pessoais e
profissionais. O ser humano não é um ser compartimentado. Sua performance
está relacionada à integridade. Nisto acreditamos e pautamos nosso método
de experiências e vivências corporativas, convidando a uma nova maneira de
pensar, sentir e agir no ambiente em que estamos acostumados a
simplesmente “produzir”.
Diagnóstico
Através de um ciclo de entrevistas individuais e coletivas, aferiremos pontos fortes, fracos e sua constância no grupo. É importante que as entrevistas aconteçam e sejam correlacionados com índices de resultado da empresa.
Assim teremos um caminho a seguir.
O percurso, daí por diante, pode acontecer de diversas maneiras e englobar diferentes ferramentas. O cuidado coloca-se na necessidade de uma narrativa única durante todo o processo, não permitindo que o Programa seja um ciclo de vivências independentes e desconexas.
Nossos Pilares
Os dados coletados na fase “DIAGNÓSTICO” são traduzidos nos pilares: